Un grupo de trece operarios que trabajaban en un aserradero en Pueblo Belgrano, se encontraron con la ingrata sorpresa que su lugar de trabajo ya no existía más, luego de presentarse en su lugar de trabajo el último sábado.
Alejandro González, junto al resto de sus compañeros se sorprendieron al ver que toda la maquinaria del aserradero, ya no existía más en el aserradero donde había trabajado durante dos años y medio. La mudanza la hicieron el sábado a la madrugada, sin aviso previo de despido e indemnizar a los empleados.
“Trabajaba hace dos años y medio en el aserradero Forestal Agustín, nuestro trabajo era cortar la madera y prepara los envíos a Buenos Aires que luego era exportada a Chile”, explicó González.
El aserradero funcionaba en Pueblo Belgrano, sobre ruta 42 desde el 2004, en una propiedad alquilada, y los empleados denunciaron que las condiciones de trabajo eran “horribles”, no había donde comer, ni tampoco baños para el personal que trabajaba nueve horas diarias.
“Nosotros trabajamos hasta el jueves de la semana pasada, por la lluvia, el aserradero se quedó sin madera y nos dijeron que volviéramos el martes, pero cuando nos enteramos de que había movimientos en el aserradero, fuimos el sábado y se habían llevado toda la maquinaria, quemaron los archivos y se llevaron hasta la máquinas del dueño del aserradero, todo en una noche”, dijo.
Los operarios, tiene en este momento el apoyo de la CTA, “Gualeguaychú” y ya denunciaron el hecho al Sindicato de la Madera, “pero hasta ahora el sindicato no se ha hecho cargo”, manifestó González.
El problema que se le presenta ahora es que al no haber sido notificados por telegrama que estaban despedidos, carecen de la documentación para hacer los trámites en el ANSES, con el fin de cobrar el fondo de desempleo, mientras tanto gestionan algún tipo de ayuda en la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad.
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sábado, 21 de agosto de 2010
viernes, 20 de agosto de 2010
FUERON A TRABAJAR Y SU LUGAR DE TRABAJO YA NO EXISTÍA
Fueron a trabajar y su lugar de trabajo ya no existía
13 empleados de un aserradero fueron a trabajar el martes, pero al llegar al lugar, el aserradero había sido desmantelado.
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Al regresar a su lugar de trabajo luego del fin de semana largo de agosto, 13 empleados del aserradero Forestal Agustín S.R.L se encontraron con que el aserradero ya no existía.
Se llevaron maquinarias y herramientas. “Se mandaron a mudar y nos dejaron en banda”, dijo a RADIO MÁXIMA uno de los empleados que quedó sin trabajo.
Los propietarios eran de Buenos Aires y de Federación. No sólo no notificaron a los empleados sobre esta determinación sino que los empleados no recuerdan haber percibido señales de que los jefes fueran a tomar esta decisión.
13 empleados de un aserradero fueron a trabajar el martes, pero al llegar al lugar, el aserradero había sido desmantelado.
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Al regresar a su lugar de trabajo luego del fin de semana largo de agosto, 13 empleados del aserradero Forestal Agustín S.R.L se encontraron con que el aserradero ya no existía.
Se llevaron maquinarias y herramientas. “Se mandaron a mudar y nos dejaron en banda”, dijo a RADIO MÁXIMA uno de los empleados que quedó sin trabajo.
Los propietarios eran de Buenos Aires y de Federación. No sólo no notificaron a los empleados sobre esta determinación sino que los empleados no recuerdan haber percibido señales de que los jefes fueran a tomar esta decisión.
viernes, 12 de marzo de 2010
LAS FÁBRICAS RECUPERADAS DEMUESTRAN LA LUCHA DE JÓVENES Y MUJERES
CTA *
Adital -
Paraná: Trabajo autogestionado
Corresponsalía Paraná
El proceso de autogestión de la fábrica textil Ejemplar S.A. de Paraná, mediante la conformación de una cooperativa, "demuestra la lucha de los jóvenes y las mujeres, que constituye un dato sintomático a lo largo y lo ancho del país", aseguró ayer el secretario de Comunicación y Difusión de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Juan Carlos Giuliani, quien visitó Paraná, "para respaldar a los trabajadores".
Este miércoles (10), hacia las 9.30, dirigentes del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer-CTA), junto a representantes de la CTA a nivel nacional brindaron una conferencia de prensa en la sede de la entidad en Paraná, en donde se explicitaron algunos puntos respecto de la situación actual de la textil.
Allí, la secretaria general del gremio Yamila Márquez, destacó que "ya se realizaron dos audiencias de conciliación en la Dirección de Trabajo donde se mostró la propuesta de autogestión, que se está llevando a cabo, porque hemos tomado el control de la empresa". E indicó: "ahora haremos legal el tema de la autogestión mediante un proyecto de expropiación en el que están trabajando dos legisladores provinciales.
"Se está haciendo una puesta a punto de la empresa, y habrá un encuentro con el dueño el 15 de marzo. Estamos firmes adentro. La autogestión se realizará mediante una cooperativa que ya está en marcha y esta semana tendremos el curso de capacitación", subrayó.
Por su parte, Juan Carlos Giuliani explicó: "es fundamental recalcar el respaldo de la Central a las trabajadoras y trabajadores de la textil Ejemplar. Es una lucha que demuestra la aparición de los jóvenes y las mujeres que es un dato sintomático que se nota a lo largo y lo ancho del país en estas empresas recuperadas, con voluntad de pelea, de no resignarse, de vencer el discurso del no se puede pues hoy estarían arrojados a las calles, desocupados y sin indemnización. Además, es un ejemplo del ejercicio de la libertad y la democracia sindical. Cuando el gremio que formalmente tenía zona de actuación en la planta fabril en lugar de representar a los trabajadores defeccionó y fue funcional a los intereses de la patronal, los compañeros no se quedaron de brazos cruzados sino que se acercaron a la CTA, tuvieron contención y decidieron organizar su propia organización sindical, ocupar la fábrica y estar prestos para autogestionarla".
"Lo que se sabe es que se están efectuando todas las acciones, para que esta fuente de trabajo en la que hoy participan 34 familias, no desaparezca porque es la única unidad productiva de este tipo en Entre Ríos, y en una especie de asociación con los pequeños y medianos productores de algodón del norte de la provincia que proveerán la materia prima, se puede hacer una cadena de valor agregado que potenciaría esta economía regional", indicó Giuliani".
"La CTA está presente desde el primer día en apoyo a la justa lucha de los compañeros de la textil Ejemplar, y es muy probable que la semana próxima pueda estar con ellos el secretario general de la Asociación Nacional de Trabajadores Autogestionados (ANTA-CTA), Mario Barrios, de manera que el respaldo es enfático", concluyó el también secretario general de la Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (Fetraccom-CTA).
Organizaciones de nuevo tipo
Las últimas crisis del capitalismo, las particularidades de la economía de nuestro país, la precariedad laboral y, principalmente, las nuevas formas que han inventado los trabajadores para no ser expulsados hacia la marginalidad extrema, han generado el fenómeno de la autogestión obrera de fábricas o empresas recuperadas. Se trata de plantas productivas quebradas o abandonadas por sus propietarios que son tomadas y puestas a producir por sus antiguos asalariados. Los trabajadores de la empresa textil Ejemplar, que producen algodón hidrófilo, están intentando alcanzar ese objetivo.
"Nosotros tenemos un acumulado de experiencia y de conocimiento en este tipo de conflictos donde los trabajadores se hacen cargo de gobernar y de producir en la propia unidad o fábrica que abandonan las patronales" dice Giuliani. Y agrega: "Desde el 2001 ha habido decenas de estos casos. En la actualidad se calculan más de 300 empresas recuperadas en todo el país. Una buena parte de esos trabajadores se han agrupado en ANTA", explicó.
Luego, Giuliani dio las razones que lo trajeron a Paraná: "En primer lugar, vinimos para respaldar esta lucha ejemplar, valga el juego del término, de un colectivo de trabajadores integrado mayoritariamente por jóvenes y mujeres que son dos síntomas que aparecen desde el 2001, replicándose en casi todo el conflicto social en la Argentina. Nosotros le llamamos los hijos del 2001. Vienen con voluntad de pelea; no los convencen de que todo está bien; y quieren transformar la realidad."
El segundo motivo, "es colaborar con las gestiones que traten de darle viabilidad a esta voluntad política de no resignar las fuentes de trabajo. Una fuente de trabajo que le agrega valor a la producción regional porque los pequeños y medianos productores de algodón del norte de Entre Ríos están interesados en proveer la materia prima para esta fábrica".
Libertad y democracia sindical
Giuliani también indicó que este proceso protagonizado por los trabajadores de Ejemplar es "un buen ejemplo de la vigencia de la libertad y democracia sindical. Este grupo de trabajadores ante la defección del sindicato que supuestamente tenía representación en la actividad, no se quedó con los brazos cruzados, sino que peleó contra la resignación y el posibilismo y organizó el Sindicato de Obreros de la Industria del Algodón de Entre Ríos (SOIAER-CTA)"
Según afirmó, casos como éstos "se vienen multiplicando a lo largo y a lo ancho del país, a pesar de la mora del Gobierno en conceder la personería gremial a la CTA y a más de 2500 organizaciones simplemente inscriptas. La Justicia con el fallo de noviembre de 2008 de la Corte Suprema y de diciembre de 2009, ha abierto la puerta a que se legalice, porque ya está legitimada, una organización sindical que cuestiona e interpela el formato tradicional."
Luego, aclaró "nosotros no decimos que el modelo tradicional es mejor o peor, decimos que se corresponde con otra realidad del país. Está más vinculado al Estado de Bienestar, con una situación de casi pleno empleo, que sólo considera trabajadores a los trabajadores formales, es decir, los que cobran recibo en blanco. En este sentido, nosotros nos negamos a que sea el patrón el que diga quién es trabajador y quién no" y ejemplificó "si yo trabajo en una empresa donde estoy formalizado y me pagan en blanco resulta que soy trabajador, pero si alguien trabaja en una empresa donde lo tienen en negro es monotributista o es cuentapropista resulta que no es trabajador. El que decide quién es trabajador es cada uno de nosotros. Nosotros hemos conocido en lo que va de la historia empresas con patrones y trabajadores. Después de la crisis del neoliberalismo estamos conociendo empresas sin patrón y con trabajadores. Ejemplar es un caso de esos. Lo que no hemos conocido hasta ahora son empresas que funcionen con los patrones solos. Por una razón muy sencilla, porque los que generamos las riquezas de las naciones somos los trabajadores".
[Fuentes: AIM digital, Franco Giorda e Inventario 22.]
* Central dos Trabalhadores Argentinos
Adital -
Paraná: Trabajo autogestionado
Corresponsalía Paraná
El proceso de autogestión de la fábrica textil Ejemplar S.A. de Paraná, mediante la conformación de una cooperativa, "demuestra la lucha de los jóvenes y las mujeres, que constituye un dato sintomático a lo largo y lo ancho del país", aseguró ayer el secretario de Comunicación y Difusión de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Juan Carlos Giuliani, quien visitó Paraná, "para respaldar a los trabajadores".
Este miércoles (10), hacia las 9.30, dirigentes del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer-CTA), junto a representantes de la CTA a nivel nacional brindaron una conferencia de prensa en la sede de la entidad en Paraná, en donde se explicitaron algunos puntos respecto de la situación actual de la textil.
Allí, la secretaria general del gremio Yamila Márquez, destacó que "ya se realizaron dos audiencias de conciliación en la Dirección de Trabajo donde se mostró la propuesta de autogestión, que se está llevando a cabo, porque hemos tomado el control de la empresa". E indicó: "ahora haremos legal el tema de la autogestión mediante un proyecto de expropiación en el que están trabajando dos legisladores provinciales.
"Se está haciendo una puesta a punto de la empresa, y habrá un encuentro con el dueño el 15 de marzo. Estamos firmes adentro. La autogestión se realizará mediante una cooperativa que ya está en marcha y esta semana tendremos el curso de capacitación", subrayó.
Por su parte, Juan Carlos Giuliani explicó: "es fundamental recalcar el respaldo de la Central a las trabajadoras y trabajadores de la textil Ejemplar. Es una lucha que demuestra la aparición de los jóvenes y las mujeres que es un dato sintomático que se nota a lo largo y lo ancho del país en estas empresas recuperadas, con voluntad de pelea, de no resignarse, de vencer el discurso del no se puede pues hoy estarían arrojados a las calles, desocupados y sin indemnización. Además, es un ejemplo del ejercicio de la libertad y la democracia sindical. Cuando el gremio que formalmente tenía zona de actuación en la planta fabril en lugar de representar a los trabajadores defeccionó y fue funcional a los intereses de la patronal, los compañeros no se quedaron de brazos cruzados sino que se acercaron a la CTA, tuvieron contención y decidieron organizar su propia organización sindical, ocupar la fábrica y estar prestos para autogestionarla".
"Lo que se sabe es que se están efectuando todas las acciones, para que esta fuente de trabajo en la que hoy participan 34 familias, no desaparezca porque es la única unidad productiva de este tipo en Entre Ríos, y en una especie de asociación con los pequeños y medianos productores de algodón del norte de la provincia que proveerán la materia prima, se puede hacer una cadena de valor agregado que potenciaría esta economía regional", indicó Giuliani".
"La CTA está presente desde el primer día en apoyo a la justa lucha de los compañeros de la textil Ejemplar, y es muy probable que la semana próxima pueda estar con ellos el secretario general de la Asociación Nacional de Trabajadores Autogestionados (ANTA-CTA), Mario Barrios, de manera que el respaldo es enfático", concluyó el también secretario general de la Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (Fetraccom-CTA).
Organizaciones de nuevo tipo
Las últimas crisis del capitalismo, las particularidades de la economía de nuestro país, la precariedad laboral y, principalmente, las nuevas formas que han inventado los trabajadores para no ser expulsados hacia la marginalidad extrema, han generado el fenómeno de la autogestión obrera de fábricas o empresas recuperadas. Se trata de plantas productivas quebradas o abandonadas por sus propietarios que son tomadas y puestas a producir por sus antiguos asalariados. Los trabajadores de la empresa textil Ejemplar, que producen algodón hidrófilo, están intentando alcanzar ese objetivo.
"Nosotros tenemos un acumulado de experiencia y de conocimiento en este tipo de conflictos donde los trabajadores se hacen cargo de gobernar y de producir en la propia unidad o fábrica que abandonan las patronales" dice Giuliani. Y agrega: "Desde el 2001 ha habido decenas de estos casos. En la actualidad se calculan más de 300 empresas recuperadas en todo el país. Una buena parte de esos trabajadores se han agrupado en ANTA", explicó.
Luego, Giuliani dio las razones que lo trajeron a Paraná: "En primer lugar, vinimos para respaldar esta lucha ejemplar, valga el juego del término, de un colectivo de trabajadores integrado mayoritariamente por jóvenes y mujeres que son dos síntomas que aparecen desde el 2001, replicándose en casi todo el conflicto social en la Argentina. Nosotros le llamamos los hijos del 2001. Vienen con voluntad de pelea; no los convencen de que todo está bien; y quieren transformar la realidad."
El segundo motivo, "es colaborar con las gestiones que traten de darle viabilidad a esta voluntad política de no resignar las fuentes de trabajo. Una fuente de trabajo que le agrega valor a la producción regional porque los pequeños y medianos productores de algodón del norte de Entre Ríos están interesados en proveer la materia prima para esta fábrica".
Libertad y democracia sindical
Giuliani también indicó que este proceso protagonizado por los trabajadores de Ejemplar es "un buen ejemplo de la vigencia de la libertad y democracia sindical. Este grupo de trabajadores ante la defección del sindicato que supuestamente tenía representación en la actividad, no se quedó con los brazos cruzados, sino que peleó contra la resignación y el posibilismo y organizó el Sindicato de Obreros de la Industria del Algodón de Entre Ríos (SOIAER-CTA)"
Según afirmó, casos como éstos "se vienen multiplicando a lo largo y a lo ancho del país, a pesar de la mora del Gobierno en conceder la personería gremial a la CTA y a más de 2500 organizaciones simplemente inscriptas. La Justicia con el fallo de noviembre de 2008 de la Corte Suprema y de diciembre de 2009, ha abierto la puerta a que se legalice, porque ya está legitimada, una organización sindical que cuestiona e interpela el formato tradicional."
Luego, aclaró "nosotros no decimos que el modelo tradicional es mejor o peor, decimos que se corresponde con otra realidad del país. Está más vinculado al Estado de Bienestar, con una situación de casi pleno empleo, que sólo considera trabajadores a los trabajadores formales, es decir, los que cobran recibo en blanco. En este sentido, nosotros nos negamos a que sea el patrón el que diga quién es trabajador y quién no" y ejemplificó "si yo trabajo en una empresa donde estoy formalizado y me pagan en blanco resulta que soy trabajador, pero si alguien trabaja en una empresa donde lo tienen en negro es monotributista o es cuentapropista resulta que no es trabajador. El que decide quién es trabajador es cada uno de nosotros. Nosotros hemos conocido en lo que va de la historia empresas con patrones y trabajadores. Después de la crisis del neoliberalismo estamos conociendo empresas sin patrón y con trabajadores. Ejemplar es un caso de esos. Lo que no hemos conocido hasta ahora son empresas que funcionen con los patrones solos. Por una razón muy sencilla, porque los que generamos las riquezas de las naciones somos los trabajadores".
[Fuentes: AIM digital, Franco Giorda e Inventario 22.]
* Central dos Trabalhadores Argentinos
martes, 9 de marzo de 2010
REVUELTA OBRERA
Las experiencias de ocupación por parte de los obreros de las empresas abandonadas por sus dueños que surgieron tras la crisis y agitación de 2001 hoy parecen un eco lejano. Pero como un nervio dormido que se resiste a perder los reflejos, la posibilidad que los propios trabajadores gestionen su producción ante la emergencia de un conflicto, surge imprevisiblemente de la insondable memoria colectiva.
Los empleados de Textil Ejemplar en Paraná, desde hace un par de años arrastraban apuros por la carencia de condiciones laborales y la falta pago de sus haberes en tiempo y forma. La apremiante situación se fue agravando con el pago de sueldos en cuotas, por lo que decidieron agruparse sindicalmente en mayo del año pasado.
Luego sobrevino despido de un delegado en agosto y se agudizó el problema cuando los patrones ya no pudieron pagar la totalidad de los salarios de noviembre de 2009. En medio de una ardua demanda para que el Gobierno provincial reconozca la representación gremial de los trabajadores (una severidad y apego a la ley que extrañamente no ha sido demostrada con los empresarios), llegaron al límite de tener que acampar –a mediados del mes pasado–, en las puertas de la fábrica. Finalmente concretaron su ocupación para evitar el desguace.
La toma se efectivizó el 22 de febrero último, previa notificación notarial que fue enviada hasta el propio gobernador Sergio Urrinarri. En el ingreso a la planta, que estaba custodiada por la brigada rural de la policía, fue sorpresivo y se plasmó ante las sospechas del inminente vaciamiento de activos.
Luego de esta acción concreta, los directivos de la firma presentaron un pedido de audiencia de conciliación ante la Dirección de Trabajo de la provincia. Este encuentro se realizó la semana pasada y continuó el lunes 1 de marzo, pero no hubo un avance en firme, ya que los empresarios aducen directamente falta de dinero para enfrentar las obligaciones con los trabajadores. Por iniciativa de los obreros, paralelamente se comenzó a bosquejar un proyecto de autogestionar la fábrica. Para esto se reunieron con el secretario de la Producción de Entre Ríos, Roberto Schunk. Para facilitar esta alternativa, se baraja la figura de constituir una cooperativa para que ésta le sea cedida en comodato la compañía o, directamente, a través de una expropiación.
(Edición Gráfica Semanario Análisis)
Los empleados de Textil Ejemplar en Paraná, desde hace un par de años arrastraban apuros por la carencia de condiciones laborales y la falta pago de sus haberes en tiempo y forma. La apremiante situación se fue agravando con el pago de sueldos en cuotas, por lo que decidieron agruparse sindicalmente en mayo del año pasado.
Luego sobrevino despido de un delegado en agosto y se agudizó el problema cuando los patrones ya no pudieron pagar la totalidad de los salarios de noviembre de 2009. En medio de una ardua demanda para que el Gobierno provincial reconozca la representación gremial de los trabajadores (una severidad y apego a la ley que extrañamente no ha sido demostrada con los empresarios), llegaron al límite de tener que acampar –a mediados del mes pasado–, en las puertas de la fábrica. Finalmente concretaron su ocupación para evitar el desguace.
La toma se efectivizó el 22 de febrero último, previa notificación notarial que fue enviada hasta el propio gobernador Sergio Urrinarri. En el ingreso a la planta, que estaba custodiada por la brigada rural de la policía, fue sorpresivo y se plasmó ante las sospechas del inminente vaciamiento de activos.
Luego de esta acción concreta, los directivos de la firma presentaron un pedido de audiencia de conciliación ante la Dirección de Trabajo de la provincia. Este encuentro se realizó la semana pasada y continuó el lunes 1 de marzo, pero no hubo un avance en firme, ya que los empresarios aducen directamente falta de dinero para enfrentar las obligaciones con los trabajadores. Por iniciativa de los obreros, paralelamente se comenzó a bosquejar un proyecto de autogestionar la fábrica. Para esto se reunieron con el secretario de la Producción de Entre Ríos, Roberto Schunk. Para facilitar esta alternativa, se baraja la figura de constituir una cooperativa para que ésta le sea cedida en comodato la compañía o, directamente, a través de una expropiación.
(Edición Gráfica Semanario Análisis)
lunes, 22 de febrero de 2010
TRABAJADORES DE LA TEXTIL EJEMPLAR TOMARON LA FÁBRICA
Con la presencia de un fuerte operativo policial, un grupo de alrededor de 25 empleados que lleva adelante la protesta, ingresó a la textil Ejemplar, ubicada en el Parque Industrial de Paraná, y tomó la fábrica. A las 18, habrá una audiencia de conciliación en la Dirección de Trabajo. Yamila Márquez, secretaria gremial, señaló que los trabajadores realizan la toma definitiva de la fábrica "para preservar el inmueble y las maquinarias para que los dueños no la desmantelen". "Queremos hacerla producir", remarcó. Los trabajadores piden que se les abone lo trabajado, una deuda total de aproximadamente 150.000 pesos, y la expropiación de la fábrica para la autogestión. "No queremos ser empleados de la firma ejemplar, queremos la expropiación de la fábrica".
Por otro lado indicó que los dueños no se han puesto en contacto con los empleados y que la fábrica está abandonada, consignó diario Uno.
Audiencia
La semana pasada la empresa Ejemplar comunicó la suspensión de actividades de la empresa con goce de haberes por la medida de fuerza que llevan adelante los empleados de la textil ubicada en el Parque Industrial.
A través de una nota presentada por el representante legal, Julio Martín Herrera, ante la Dirección Provincial del Trabajo, la patronal llamó a una audiencia de conciliación e informó que la deuda que mantienen con los empleados es del 20 por ciento de los haberes de diciembre de 2009, el medio aguinaldo y el sueldo de enero de 2010.
En tanto aclaró que noviembre y 80 por ciento de los sueldos de diciembre están abonados ya que fueron depositados en las cuentas sueldos respectivas en el banco Credicoop.
La Dirección de Trabajo accedió al pedido de la firma Ejemplar SA de llamar a audiencia de conciliación para intentar resolver el conflicto que mantienen los trabajadores por sueldos adeudados. La audiencia será este lunes a las 18.
Por otro lado indicó que los dueños no se han puesto en contacto con los empleados y que la fábrica está abandonada, consignó diario Uno.
Audiencia
La semana pasada la empresa Ejemplar comunicó la suspensión de actividades de la empresa con goce de haberes por la medida de fuerza que llevan adelante los empleados de la textil ubicada en el Parque Industrial.
A través de una nota presentada por el representante legal, Julio Martín Herrera, ante la Dirección Provincial del Trabajo, la patronal llamó a una audiencia de conciliación e informó que la deuda que mantienen con los empleados es del 20 por ciento de los haberes de diciembre de 2009, el medio aguinaldo y el sueldo de enero de 2010.
En tanto aclaró que noviembre y 80 por ciento de los sueldos de diciembre están abonados ya que fueron depositados en las cuentas sueldos respectivas en el banco Credicoop.
La Dirección de Trabajo accedió al pedido de la firma Ejemplar SA de llamar a audiencia de conciliación para intentar resolver el conflicto que mantienen los trabajadores por sueldos adeudados. La audiencia será este lunes a las 18.
viernes, 19 de febrero de 2010
LUCHA EN LA TEXTIL EJEMPLAR
Trabajadores de la Textil Ejemplar SA y dirigentes de la CTA Paraná pudieron ingresar ayer a la planta, acompañados por una escribana, para constatar el estado de las instalaciones y evitar el vaciamiento. “Nos encontramos con que tienen una deuda de gas y de luz así que no podemos producir porque los servicios están cortados”, explicó la secretaria general del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer-CTA), Yamila Márquez. Los trabajadores, permanecen desde el lunes a las 7 con una carpa en las puertas del establecimiento, que seguirá por tiempo indeterminado, y en las próximas horas iniciarán un bloqueo en el acceso al Parque Industrial. Frente a esta situación, la dirigente admitió que se encuentran en un estado “de incertidumbre total dado que no tenemos respuestas del sector empresarial”. Márquez reclamó “el compromiso de los gobernantes, porque los responsables no aparecen y nosotros queremos seguir manteniendo la fuente laboral que es lo principal”.
lunes, 15 de febrero de 2010
TRABAJADORES DE LA TEXTIL EJEMPLAR ACAMPAN FRENTE A LA FÁBRICA
Los trabajadores de la textil Ejemplar nucleados en el Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (SOIAER)-CTA instalaron una carpa frente a la fábrica donde permanecerán por tiempo indeterminado hasta obtener respuestas de la patronal acerca de la deuda de tres meses de haberes y el medio aguinaldo. La fuerte custodia policial impidió que los manifestantes ingresaran al predio para tomar la planta, por lo cual decidieron protestar frente a las instalaciones de la empresa. Esta noche realizarán una asamblea. Unas 50 personas se concentraron a primera hora de la mañana en la intersección de las calles Hernandarias y 5030 del Parque Industrial de Paraná para tomar la fábrica, pero se encontraron con una fuerte custodia policial dentro de la planta, que se reforzó más tarde por dos patrulleros que arribaron al lugar.
“Para evitar confrontaciones”, los trabajadores decidieron instalar una carpa frente a las instalaciones de la textil, y esta noche, a partir de las 20, se hará una asamblea para definir la toma definitiva, adelantó a diario Uno, la titular de sindicato, Mariangeles Parodi.
Parodi indicó que dentro de la fábrica hay muy pocos trabajadores ya que la mayoría adhirió a la protesta y criticó a la patronal que “aduce no tener dinero para ponerse al día con los empleados pero tiene plata para pagar adicionales policiales para custodiar la fábrica”.
Los trabajadores enviaron notas al gobernador Sergio Urribarri y a los presidentes de ambas cámaras en la Legislatura provincial, el vicegobernador José Lauritto y el diputado Jorge Busti, para que sancione una ley de expropiación que permita la autogestión de la actividad productiva. “Queremos que nos entreguen la planta para producir y administrarla”, indicaron.
“Para evitar confrontaciones”, los trabajadores decidieron instalar una carpa frente a las instalaciones de la textil, y esta noche, a partir de las 20, se hará una asamblea para definir la toma definitiva, adelantó a diario Uno, la titular de sindicato, Mariangeles Parodi.
Parodi indicó que dentro de la fábrica hay muy pocos trabajadores ya que la mayoría adhirió a la protesta y criticó a la patronal que “aduce no tener dinero para ponerse al día con los empleados pero tiene plata para pagar adicionales policiales para custodiar la fábrica”.
Los trabajadores enviaron notas al gobernador Sergio Urribarri y a los presidentes de ambas cámaras en la Legislatura provincial, el vicegobernador José Lauritto y el diputado Jorge Busti, para que sancione una ley de expropiación que permita la autogestión de la actividad productiva. “Queremos que nos entreguen la planta para producir y administrarla”, indicaron.
jueves, 11 de febrero de 2010
EMPLEADOS DE LA TEXTIL EJEMPLAR QUIEREN LA EXPROPIACIÓN DE LA PLANTA
Ante la falta de respuestas de los empresarios a la deuda por salarios atrasados, los empleados de la textil Ejemplar decidieron habilitar la posibilidad de tomar la planta, quedando el Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer)-CTA facultado para decidir el día y la hora de ejecución de la medida. Además, pidieron audiencia al gobernador Sergio Urribarri solicitando la expropiación de la fábrica, según informó la secretaria general del gremio, Yamila Márquez. “Hoy (jueves), a las 10, nos reunimos en asamblea en la CTA y decidimos que ante la falta de respuestas de los empresarios, a partir de hoy se habilita la posibilidad de tomar la fábrica de parte los trabajadores. El sindicato queda facultado para determinar el día, la hora y las circunstancias”, expresó Márquez.
Asimismo, aseguró que aún no determinaron cuándo será la toma de la planta, sino que darán aviso “unas horas antes para que la empresa no nos espere con una sorpresa”. “A partir de hoy puede ser cualquier día”, afirmó.
Según Márquez, a pesar de las medidas que realizaron hasta el momento, no tuvieron contacto con los empresarios para encontrar una solución al conflicto. “Por eso tomamos esta nueva determinación”, añadió en declaraciones realizadas a APF.
“Además hoy cursamos un pedido de audiencia al gobernador Sergio Urribarri con el fin de explicarle la situación de los trabajadores, pero también para interesarlo en la viabilidad de que la empresa pueda seguir funcionando de forma autogestionada”, detalló. “Queremos mantener la fuente de trabajo, ya que le sería útil al mismo gobierno para el abastecimiento de los hospitales, centros de salud y el mercado interno”, expresó.
“En la carta que mandamos a Urribarri pedimos la expropiación de las máquinas, del edificio, y le aseguramos que cualquier crédito que nos den quedarán en buenas manos y no en los bolsillos de los empresarios”, culminó.
Asimismo, aseguró que aún no determinaron cuándo será la toma de la planta, sino que darán aviso “unas horas antes para que la empresa no nos espere con una sorpresa”. “A partir de hoy puede ser cualquier día”, afirmó.
Según Márquez, a pesar de las medidas que realizaron hasta el momento, no tuvieron contacto con los empresarios para encontrar una solución al conflicto. “Por eso tomamos esta nueva determinación”, añadió en declaraciones realizadas a APF.
“Además hoy cursamos un pedido de audiencia al gobernador Sergio Urribarri con el fin de explicarle la situación de los trabajadores, pero también para interesarlo en la viabilidad de que la empresa pueda seguir funcionando de forma autogestionada”, detalló. “Queremos mantener la fuente de trabajo, ya que le sería útil al mismo gobierno para el abastecimiento de los hospitales, centros de salud y el mercado interno”, expresó.
“En la carta que mandamos a Urribarri pedimos la expropiación de las máquinas, del edificio, y le aseguramos que cualquier crédito que nos den quedarán en buenas manos y no en los bolsillos de los empresarios”, culminó.
miércoles, 10 de febrero de 2010
ORGANISMOS SOCIALES DE LA PROVINCIA SE SOLIDARIZARON CON LOS EMPLEADOS DE COTO Y EJEMPLAR
“Los trabajadores textiles de la empresa ubicada en el parque industrial, vienen luchando desde principios de 2009, y la situación se agrava ahora por la falta de pagos de los salarios adeudados desde noviembre. De ese modo, decidieron parar la fábrica hasta tanto no se abonen los haberes adeudados, y en un plazo perentorio decidirán autogestionar la empresa para evitar el cierre de la misma y garantizar su fuente de trabajo”, sostuvieron en una gacetilla enviada a ANALISIS DIGITAL.
Desde las organizaciones denunciaron “la falta de compromiso por parte de la Dirección Provincial de Trabajo y del gobierno provincial, ya que no han tomado cartas en el asunto en defensa de los derechos de los trabajadores. La Dirección de Trabajo siempre ha desconocido la problemática y ha respondido con negativas a los reclamos laborales, demostrando una clara connivencia con el empleador, ninguneando a los trabajadores que son ejemplo de lucha por la libertad y la democracia sindical y que decidieron ser artífices de su propio destino”.
“También los despedidos del hipermercado Coto están luchando en defensa de sus derechos. Ante la persistencia del empresario Alfredo Coto de mantener firme el despido sin causa para 20 jóvenes de Paraná, manifestamos nuestro total rechazo a la medida y nuestra solidaridad con la justa y legítima resistencia de los trabajadores. Cometieron la osadía de solicitar un plus de 150 pesos para reforzar sus magros sueldos, que cubren apenas la canasta de pobreza”, agregaron.
Luego, ampliaron: “Reincorporados por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, la decisión de impedir el despido definitivo es contundente y el estado de ánimo y la solidaridad interna de los trabajadores y las trabajadoras se hace notar. De seguir todo así, el 11 de febrero sería la última reunión, antes del 20 del mismo mes, día en que ya no podrían entrar al supermercado como trabajadores del mismo”.
“A esta altura del conflicto, los delegados y trabajadores de Coto reincorporados transitoriamente no tienen demasiada esperanza en la mediación del Ministerio de Trabajo provincial. Esperan sí, la solidaridad que puedan brindarles los movimientos sociales y políticos de la sociedad paranaense”, indicaron.
“Mientras tanto, ni el gobierno nacional (ya que la Central de Trabajadores Argentinos emitió una carta documento a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner por el conflicto Coto, enmarcada en la cuota Hilton y también hizo oídos sordos), ni el gobernador provincial, Sergio Urribarri, ni el intendente José Carlos Halle, han intervenido en favor de los trabajadores, haciendo valer el peso de sus cargos políticos en defensa de las fuentes de trabajo, dejando que un empresario atropelle el derecho laboral según sus mezquinos intereses”, arremetieron.
En ese sentido: “Los abajo firmantes reiteramos nuestro apoyo a los trabajadores textiles en lucha por sus derechos, y a los trabajadores mercantiles despedidos, alertando que su situación no es un hecho aislado; sino que se reproduce en otros sectores de la ciudad, de la provincia y del país, a causa de un modelo de concentración, saqueo y genocidio, frente al cual sólo la resistencia activa, la participación y la solidaridad, son la garantía del freno a su avance, como paso esencial para comenzar a construir una nueva sociedad”.
Finalmente invitaron a “los medios de comunicación, organizaciones civiles, sociales y políticas, a presenciar la conferencia de prensa que se realizará este viernes a las 10 en la sede de la Central de los Trabajadores Argentinos (Tucumán 278 - Paraná), a los efectos de seguir dialogando sobre la situación de miseria que se nos impone como modo de vida a los sectores populares, y de la necesidad de nuestra unidad”.
Adhieren en la iniciativa: Mesa Redonda de Entre Ríos; Proyecto de Extensión Por Una Nueva Economía, Humana y Sustentable (UNER); Red de Docentes Por una nueva sociedad; CTA Paraná; CTA Entre Ríos; AGMER Paraná; AGMER Entre Ríos; Agrupación Trabajadores Mercantiles y de Servicios en CTA; Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos; Sindicato de Trabajadores Tarjeteros de Paraná; Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos; Sindicato Trabajadores Hípicos de Entre Ríos; Red Nacional de Medios Alternativos; Mesa Coordinadora Asamblea Hacia una Constituyente Social Paraná; Jóvenes Hacia una Constituyente Social de Entre Ríos; Proyecto Sur Entre Ríos; Asamblea Multisectorial Paraná NO AL HIPER; Centro de Almaceneros Minoristas y Anexos de Paraná; Movimiento Nacional Reformista de Entre Ríos; Asociación Civil Juanito Laguna Santa Fe; Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente – CTA Reg. Córdoba; Sindicato Argentino de Músicos SADEM – Delegación Entre Ríos; Cuerpo de Delegados del Supermercado Coto de Paraná; Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná; Asociación Civil Red de Alerta; Centro de Jubilados y Pensionados Nacionales, Provinciales y Municipales de CTA Paraná; UNER en Movimiento.
Desde las organizaciones denunciaron “la falta de compromiso por parte de la Dirección Provincial de Trabajo y del gobierno provincial, ya que no han tomado cartas en el asunto en defensa de los derechos de los trabajadores. La Dirección de Trabajo siempre ha desconocido la problemática y ha respondido con negativas a los reclamos laborales, demostrando una clara connivencia con el empleador, ninguneando a los trabajadores que son ejemplo de lucha por la libertad y la democracia sindical y que decidieron ser artífices de su propio destino”.
“También los despedidos del hipermercado Coto están luchando en defensa de sus derechos. Ante la persistencia del empresario Alfredo Coto de mantener firme el despido sin causa para 20 jóvenes de Paraná, manifestamos nuestro total rechazo a la medida y nuestra solidaridad con la justa y legítima resistencia de los trabajadores. Cometieron la osadía de solicitar un plus de 150 pesos para reforzar sus magros sueldos, que cubren apenas la canasta de pobreza”, agregaron.
Luego, ampliaron: “Reincorporados por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, la decisión de impedir el despido definitivo es contundente y el estado de ánimo y la solidaridad interna de los trabajadores y las trabajadoras se hace notar. De seguir todo así, el 11 de febrero sería la última reunión, antes del 20 del mismo mes, día en que ya no podrían entrar al supermercado como trabajadores del mismo”.
“A esta altura del conflicto, los delegados y trabajadores de Coto reincorporados transitoriamente no tienen demasiada esperanza en la mediación del Ministerio de Trabajo provincial. Esperan sí, la solidaridad que puedan brindarles los movimientos sociales y políticos de la sociedad paranaense”, indicaron.
“Mientras tanto, ni el gobierno nacional (ya que la Central de Trabajadores Argentinos emitió una carta documento a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner por el conflicto Coto, enmarcada en la cuota Hilton y también hizo oídos sordos), ni el gobernador provincial, Sergio Urribarri, ni el intendente José Carlos Halle, han intervenido en favor de los trabajadores, haciendo valer el peso de sus cargos políticos en defensa de las fuentes de trabajo, dejando que un empresario atropelle el derecho laboral según sus mezquinos intereses”, arremetieron.
En ese sentido: “Los abajo firmantes reiteramos nuestro apoyo a los trabajadores textiles en lucha por sus derechos, y a los trabajadores mercantiles despedidos, alertando que su situación no es un hecho aislado; sino que se reproduce en otros sectores de la ciudad, de la provincia y del país, a causa de un modelo de concentración, saqueo y genocidio, frente al cual sólo la resistencia activa, la participación y la solidaridad, son la garantía del freno a su avance, como paso esencial para comenzar a construir una nueva sociedad”.
Finalmente invitaron a “los medios de comunicación, organizaciones civiles, sociales y políticas, a presenciar la conferencia de prensa que se realizará este viernes a las 10 en la sede de la Central de los Trabajadores Argentinos (Tucumán 278 - Paraná), a los efectos de seguir dialogando sobre la situación de miseria que se nos impone como modo de vida a los sectores populares, y de la necesidad de nuestra unidad”.
Adhieren en la iniciativa: Mesa Redonda de Entre Ríos; Proyecto de Extensión Por Una Nueva Economía, Humana y Sustentable (UNER); Red de Docentes Por una nueva sociedad; CTA Paraná; CTA Entre Ríos; AGMER Paraná; AGMER Entre Ríos; Agrupación Trabajadores Mercantiles y de Servicios en CTA; Sindicato Empleadas en Casas de Familia de Entre Ríos; Sindicato de Trabajadores Tarjeteros de Paraná; Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos; Sindicato Trabajadores Hípicos de Entre Ríos; Red Nacional de Medios Alternativos; Mesa Coordinadora Asamblea Hacia una Constituyente Social Paraná; Jóvenes Hacia una Constituyente Social de Entre Ríos; Proyecto Sur Entre Ríos; Asamblea Multisectorial Paraná NO AL HIPER; Centro de Almaceneros Minoristas y Anexos de Paraná; Movimiento Nacional Reformista de Entre Ríos; Asociación Civil Juanito Laguna Santa Fe; Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente – CTA Reg. Córdoba; Sindicato Argentino de Músicos SADEM – Delegación Entre Ríos; Cuerpo de Delegados del Supermercado Coto de Paraná; Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná; Asociación Civil Red de Alerta; Centro de Jubilados y Pensionados Nacionales, Provinciales y Municipales de CTA Paraná; UNER en Movimiento.
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